Nhiệm vụ cốt lõi của truyền thông nội bộ chính là phổ biến các thông tin về chính sách, văn hóa doanh nghiệp. Song song với đó, các chuyên v...

Việc đo lường hiệu quả hoạt động truyền thông nội bộ là một quá trình liên tục và cần thiết để đảm bảo rằng các thông điệp được truyền đạt m...

Mặc dù rủi ro trong sự kiện là nỗi lo thường trực, nhưng việc dự đoán, ngăn ngừa rủi ro trước sự kiện và xử lý sự cố trong sự kiện, lại ít k...

Lại về kĩ thuật viết lách. Lần này là về văn phong, thứ mà rất nhiều bạn lăn tăn vì chưa chọn được cho mình văn phong thích hợp. Như Híu đã ...

Nghe tưởng đơn giản nhưng lại là thách thức với tính cách thích sự đổi mới của các bạn IC. Nên trong trường hợp này, người ở lại và duy trì ...

Nếu doanh nghiệp bị "ám ảnh" bởi khách hàng thì team VHDN TTNB nên bị ám ảnh bởi việc đồng hành và hỗ trợ các phòng ban, bộ phận t...

Một video đặc biệt được chuẩn bị với các dấu mốc đặc biệt của anh Vũ mà mỗi cột mốc đều khéo léo được kết nối liên quan đến tất cả thành viê...

Đừng quên, Văn hóa doanh nghiệp (trong đó các giá trị cốt lõi là điều không thể thiếu) là cái các thành viên NHÌN THẤY, NGHE THẤY và TIN TƯỞ...

Có một lực lượng, tuy không hề có đóng góp gì cho doanh nghiệp, nhưng lại là thành phần ngốn nhiều lương thưởng nhất. Thành phần này thậm ch...

Truyền thông nội bộ (TTNB) là một mảng việc khá “đặc thù” trong nghề truyền thông, khi một nhân viên TTNB phải “đá đủ vị trí”, từ sự kiện, n...

Sự kiện to nhỏ đều dùng được anh em nhé. Và cũng không nhất thiết phải đi đủ 5 bài này. Tùy theo mục đích và đất trên các ấn phẩm mà mình có...

Trong serie “Bàn về TTNB”, 3 bài đầu tiên Híu viết cho những fresher trong tay cái nịt cũng chẳng có, những junior “chiếu mới” với ít hơn 2 ...

Tháng 5 là tháng của tuyển dụng và nhảy việc. Mọi việc có vẻ khó khăn hơn trong năm nay do tình hình dịch khắc nghiệt hơn chúng ta nghĩ. Với...