Người ta có thể bỏ ra hàng trăm tỉ xây một tòa nhà, trang trí văn phòng lộng lẫy (và nhiều khi chả liên quan gì tới thương hiệu, cũng chẳng ...

Vậy văn hóa ở công ty nếu muốn có thể gọi là VHDN vì họ cũng đang hướng đến trở thành 1 doanh nghiệp. Nhưng nếu không có hiểu biết sâu về bả...

Đừng quên, Văn hóa doanh nghiệp (trong đó các giá trị cốt lõi là điều không thể thiếu) là cái các thành viên NHÌN THẤY, NGHE THẤY và TIN TƯỞ...

Có một điều khá thú vị mà mình nhận thấy trong quá trình làm việc với các sếp - Những người sở hữu doanh nghiệp là: Các sếp đều mặc định doa...

Tại sao phải làm thế: Tại vì không làm thế thì chúng ta sẽ như chạy đua không điểm đến, chỉ biết vắt chân lên chạy, ngày này qua ngày khác, ...

Giá trị cốt lõi, sứ mệnh, tầm nhìn, người lãnh đạo, hệ thống truyền thông nội bộ hiệu quả,... là những yếu tố góp phần xây dựng nên một văn ...

Nói về tiêu chí đo lường, chúng ta có thể chia độc giả thành các nhóm khác nhau để biết mức độ quan tâm. Ví dụ, nhóm những người tiếp xúc vớ...

Con người là yếu tố cốt lõi quyết định thành bại của quá trình chuyển đổi số. Dù có đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ hiện đại, nếu không xây dựn...

Văn hóa học tập sẽ không thể hình thành và phát triển nếu doanh nghiệp không có một môi trường thuận lợi để nó thật sự phát triển. Hãy khuyế...

Nhân viên của bạn muốn biết rằng tất cả những nhiệm vụ nhỏ mà họ thực hiện hàng ngày đều nằm trong bức tranh lớn về thành công hoặc sứ mệnh ...

Đặt khách hàng vào trung tâm của hoạt động sản xuất kinh doanh bằng những tuyên ngôn, hành động khó tin, thậm chí là nghe có vẻ hoang đường,...

Đâu là bí mật trong thành công của Netflix? Điều gì đã khiến một “kẻ yếu thế đứng giữa ngã tư đường của công nghệ và truyền hình” lại nhanh ...

Văn hóa có thể thay đổi, điều đó là chắc chắn, nhưng cần thời gian. Văn hóa càng ăn sâu thì càng cần thời gian để loại bỏ. Thử tưởng tượng m...

Bất kỳ nền văn hóa tổ chức nào cũng sẽ phát triển theo thời gian, đặc biệt là khi có sự tham gia của nhiều người hơn, bạn có thể thực hiện c...