Một ngày tại Sâu Sắc 2026 có nhiều phiên nội dung, nhiều diễn giả và nhiều câu chuyện đáng để lắng nghe. Nhưng bạn không nhất thiết phải cố “học hết” mọi thứ. Agenda không chỉ để bạn biết 8:00 có gì, 10:00 diễn ra phiên nào. Agenda là cách để bạn chủ động chọn những nội dung phù hợp nhất với câu hỏi, công việc và điều bạn đang muốn tìm kiếm ở thời điểm này.
Bạn đã sẵn sàng cho Sâu Sắc 2026. Ảnh minh họa
Nếu đây là lần đầu bạn đến Sâu Sắc, hãy đọc Agenda theo 3 câu hỏi:
01. Hôm nay mình đang muốn tìm câu trả lời cho điều gì?
Bạn đang quan tâm đến cách AI thay đổi Truyền thông Nội bộ? Đang loay hoay với bài toán văn hóa? Đang muốn nhìn lại cách tổ chức thiết kế công việc và vận hành? Hay đơn giản là đang tìm một góc nhìn mới cho chính hành trình làm nghề của mình?
Hãy xác định một câu hỏi chính trước khi nhìn vào Agenda. Khi có câu hỏi, bạn sẽ dễ biết phiên nào thực sự đáng để mình dành thời gian.
02. Phiên này sẽ cho mình một góc nhìn hay một công cụ?
Không phải phiên nào cũng cần được tiếp nhận theo cùng một cách. Có phiên giúp bạn mở rộng góc nhìn, có phiên cho bạn một case thực tế, có phiên lại mang đến một công cụ có thể thử ngay sau sự kiện.
Vì vậy, khi xem Agenda, đừng chỉ nhìn tên phiên. Hãy thử tự hỏi: “Sau phiên này, mình muốn mang điều gì về với công việc của mình?”
Có thể là một ý tưởng. Một câu hỏi mới. Một cách làm. Hoặc đơn giản là một góc nhìn khiến bạn phải nghĩ lại về điều mình vẫn làm mỗi ngày.
Truy cập landingpage để tìm hiểu thêm về sự kiện https://sausac2026.icc.net.vn
03. Mình có cần tham gia tất cả không?
Câu trả lời là: Đừng bỏ lỡ những mảnh ghép của hành trình
Mỗi phần chia sẻ tại Sâu Sắc 2026 không chỉ là một phiên nội dung riêng lẻ. Mỗi diễn giả mang đến một góc nhìn, một câu chuyện và những khái niệm riêng, cùng góp thêm một mảnh ghép cho bức tranh “Giương Cung” năm nay.
Có phiên giúp bạn nhìn lại cách tổ chức vận hành, có phiên mở ra những câu hỏi về văn hóa và con người, cũng có những chia sẻ đưa chúng ta đến với vai trò mới của Truyền thông Nội bộ trong thời đại AI.
Vì vậy, nếu có thể, hãy chủ động sắp xếp thời gian để theo dõi trọn vẹn các phiên chia sẻ. Đôi khi một ý tưởng tưởng như rất nhỏ ở một phiên lại trở thành điểm nối để bạn hiểu sâu hơn một câu chuyện ở phiên tiếp theo.
Một cách đơn giản để chuẩn bị trước sự kiện
Trước ngày 26/9, bạn có thể mở Agenda và đánh dấu:
* Những phiên nhất định muốn tham dự?
* Những phiên bạn đang tò mò?
* Điều bạn muốn tìm kiếm sau phiên?
* Khoảng thời gian dành cho nghỉ ngơi và kết nối?
Và nếu có thể, hãy mang theo một câu hỏi của riêng mình Không cần phải là một câu hỏi thật lớn.
Có thể chỉ là:
“Làm thế nào để AI không khiến người làm TTNB chỉ phải chạy nhanh hơn?”
“Làm thế nào để văn hóa thực sự đi vào cách tổ chức vận hành?”
“Khi nào một người đang làm việc hiệu quả, và khi nào họ chỉ đang quá tải?”
Biết đâu, bạn sẽ tìm thấy một phần câu trả lời trong một phiên mà ban đầu mình không nghĩ sẽ tham dự.
Hướng dẫn dành cho người lần đầu tham dự Sâu Sắc 2026: xác định điều muốn tìm kiếm, chọn phiên phù hợp, chuẩn bị câu hỏi và sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, kết nối.
AGENDA LÀ CỦA BẠN
Sâu Sắc 2026 có một chương trình được thiết kế để mở ra nhiều góc nhìn. Nhưng cách bạn đi qua chương trình ấy hoàn toàn có thể là của riêng bạn. Hãy chọn điều mình cần, đặt câu hỏi của mình, và để một ngày tại Sâu Sắc trở thành một phần hữu ích trên hành trình làm nghề của bạn.
Cùng nhìn lại dàn diễn giả khách mời tại Sâu Sắc 2026 để khám phá những góc nhìn, câu chuyện và kinh nghiệm đang chờ được mở ra trong hành trình “Giương Cung”:
1. PGS.TS. Trương Quang Lâm - Giảng viên Khoa Tâm lý học, Trường ĐH KHXH&NV – ĐHQG Hà Nội
Chủ đề thảo luận: Sức khỏe tinh thần và con người trong môi trường làm việc
2. TS. Phan Tất Thứ - Chủ tịch kiêm Chuyên gia trưởng KNV Group; Đồng sáng lập Elite PR School
Chủ đề thảo luận: Hệ thống vận hành và bài toán tăng tốc của tổ chức
3. Chị Phan Thị Hồng Dung - Giám đốc Khối Đào tạo & Phát triển Văn hóa, Bảo Tín Mạnh Hải
Chủ đề thảo luận: Văn hóa doanh nghiệp trong thực tiễn vận hành
4. Chị Đỗ Thùy Dương - CEO The MAP – Bản đồ Quản trị Việt; Nhà sáng lập TalentPool
Chủ đề thảo luận: Bản đồ quản trị và quản trị con người
5. Chị Lê Vân - Chuyên gia Phát triển Tổ chức & Chuyển đổi Doanh nghiệp; Phó TGĐ Tập đoàn OmiGroup
Chủ đề thảo luận: Vai trò mới của Truyền thông Nội bộ trong thời đại AI
Với quy mô hàng trăm người tham dự, cùng các diễn giả và chuyên gia đầu ngành, bạn sẽ có được nhiều học hỏi và phát triển cùng nhau, tham dự với bọn mình nhé!
Thông tin chính thức Hội thảo Sâu Sắc 2026
- Thời gian: Từ 8:00 - 17:00, ngày 26/9/2026
- Địa điểm: TT Văn hoá - Thông tin & Thể thao phường Đống Đa, 22 Đặng Tiến Đông, Hà Nội
- Hình thức: Offline tại sự kiện quy mô hơn 350 người.
👉 ĐĂNG KÝ VÉ SỚM NGAY HÔM NAY ĐỂ KHÔNG BỎ LỠ CƠ HỘI ĐỒNG HÀNH!
Link đăng ký: https://link.icc.net.vn/SauSac26
IOM, Đối tác, Sinh viên → Liên hệ Ms. Huyền (Zalo 084 84 222 20) và Ms. Trinh (Zalo 0917 502 388) để được nhận mã ưu đãi giá vé riêng.
Nhà tài trợ: liên hệ Ms. Hồng Mơ (Zalo 0854 968 599) để được nhận mã ưu đãi giá vé riêng.
Các khách mời biết tới chương trình từ Đối tác/Diễn giả/Nhà bảo trợ của ICC hãy nhập CODE riêng đã được thông báo, để hưởng ưu đãi giá vé riêng.
LƯU Ý: Sau khi đặt vé, bạn vui lòng kiểm tra email (bao gồm hộp thư Spam) để nhận mã QR CHECK-IN TẠI SỰ KIỆN!
⚠️ Số lượng ghế trực tiếp tại Hà Nội chỉ có 400 suất → Ưu tiên người đăng ký sớm! Hội thảo Sâu Sắc chỉ tổ chức 1 lần/năm.
Chỉ một ngày, nhưng có thể thay đổi cách bạn làm nghề cả năm tới. Hẹn gặp bạn tại SÂU SẮC 2026!
| Sâu Sắc (“show Sắc” hay “so sharp”) là một Hội thảo thường niên hàng đầu về Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam, quy tụ những chuyên gia đầu ngành đến chia sẻ những nghiên cứu mới nhất, những bài học và kiến thức sâu sắc nhất, là nơi cộng đồng nghề có thể thu hoạch được thật nhiều điều bổ ích, góp phần nâng cao năng lực chung của anh chị em công tác trong ngành này. Với chủ đề “Giương Cung”, Sâu Sắc mùa 4 2026 tập trung vào bài toán tăng tốc nhưng không làm gãy tổ chức. Đây là không gian để cộng đồng cùng nhìn sâu vào những vấn đề đang đặt ra cho tổ chức trong thời đại AI: áp lực tăng trưởng, năng suất, tái cấu trúc, truyền thông thay đổi, cách thức vận hành và khả năng hấp thụ thay đổi của đội ngũ. Thông qua những case study thực tế, dữ liệu khoa học, góc nhìn đa chiều và các công cụ có thể áp dụng ngay, Sâu Sắc mùa 4 hướng đến một mục tiêu rõ ràng: Giúp người làm nghề không chỉ hiểu sâu hơn về những bài toán của tổ chức, mà còn có thể hành động cụ thể sau khi trở lại văn phòng. |
Hà Trần
.png)
