Hội thảo thường niên Sâu Sắc trở lại Mùa 4 với chủ đề "Giương Cung", do Cộng đồng Truyền thông Nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp (ICC) tổ chức, sẽ đánh dấu cột mốc 10 năm định hình nghề nghiệp của cộng đồng những người làm nghề.
Đây là nơi để chúng ta cùng nhau tái định nghĩa vai trò của người làm ICC, từ tổ chức sự kiện nội bộ chuyển mình thành cầu nối hệ thống, từ việc chữa lành bề mặt bằng phúc lợi sang thiết kế công việc từ gốc rễ, chuyển hóa và nâng cao vai trò trong công việc.
Tăng tốc, tăng hiệu suất mà không bào mòn con người
Trong một thế giới không ngừng biến động với áp lực kép từ mục tiêu tăng trưởng kinh tế và làn sóng công nghệ AI, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với muôn vàn thách thức. Tổ chức thì muốn chạy nhanh hơn, nhưng thể chất và tinh thần của đội ngũ đang cạn kiệt và báo động. Dữ liệu cho thấy tỷ lệ nhân viên rơi vào căng thẳng tăng cao, trong khi mức độ gắn kết lại suy giảm.
Đặc biệt, với đội ngũ nhân sự ngành ICC đang ngày càng trẻ hóa (theo khảo sát ngành ICC 2025 có đến 62% thuộc Gen Z và khoảng 80% dưới 5 năm kinh nghiệm), sự dịch chuyển của tâm lý gắn bó là vô cùng rõ rệt, họ không ngại việc, nhưng đòi hỏi sự rõ ràng về quyền lợi, công bằng và ranh giới minh bạch giữa công việc - cuộc sống. Các phương pháp quản trị cũ đang dần mất đi tính hiệu lực.
Đã đến lúc cùng nhau giương cánh cung văn hóa vững chắc, phóng đi những mũi tên chiến lược quyết định thành bại của tổ chức: Tăng năng suất và cân bằng sức khỏe tinh thần phải là mối quan hệ nhân - quả!
Những điểm nhấn không thể bỏ lỡ tại Sâu Sắc 2026
Sâu Sắc 2026 sẽ tập trung vào 4 trụ cột đang đặt ra những câu hỏi lớn nhất cho tổ chức hiện nay:
- Truyền thông thay đổi & AI: Khi AI đang thay đổi cách con người làm việc, giao tiếp và ra quyết định, người làm ICC phải làm gì để giúp tổ chức thích ứng thay vì chống lại sự thay đổi?
- Kiến trúc văn hóa: Văn hóa không chỉ nằm trên những khẩu hiệu đẹp. Làm thế nào để văn hóa được thiết kế và vận hành trong chính hệ thống, cách quản trị và những quyết định hàng ngày của tổ chức?
- Hệ thống vận hành gắn với sức khỏe: Năng suất cao có nhất thiết phải đánh đổi bằng kiệt sức? Cùng nhìn lại cách thiết kế công việc, quy trình và hệ thống vận hành để hiệu suất và sức khỏe của con người có thể cùng tồn tại.
- Ranh giới sức khỏe tinh thần: Khi nào là trách nhiệm, khi nào là quá tải? Làm thế nào để xây dựng những ranh giới lành mạnh giữa công việc và cuộc sống trong một tổ chức luôn yêu cầu con người phải chạy nhanh hơn?
Sâu Sắc 2025 mở ra nhiều câu chuyện về truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp
Không chỉ truyền cảm hứng, hướng đến khả năng hành động
Một trong những điểm khác biệt của Sâu Sắc mùa 4 là độ chân thật và tính thực chiến. Thay vì chỉ kể những câu chuyện thành công, các phiên nội dung sẽ đi sâu vào những case study thực tế từ doanh nghiệp, những ranh giới và sự đánh đổi trong quá trình thay đổi. Và quan trọng hơn, người tham dự sẽ không chỉ mang về những ý tưởng, bởi Sâu Sắc không muốn bạn rời hội trường với cảm giác hay-dở, chúng tôi muốn bạn trở về văn phòng và biết mình cần làm gì tiếp theo.
Sâu Sắc mùa 4 cũng là ngày hội để cộng đồng người làm nghề gặp gỡ, học hỏi và kết nối. Hơn 400 chuyên gia, quản lý và người làm nghề ICC/HR/PR sẽ cùng hội tụ tại Hà Nội, tạo nên không gian trao đổi đa chiều giữa những người đang trực tiếp giải quyết các bài toán về con người, văn hóa và tổ chức. Đây không chỉ là một hội thảo, đây là cơ hội để bạn tìm thấy những người đang cùng đặt ra những câu hỏi giống mình.
Ai nên tham gia?
- Ban lãnh đạo doanh nghiệp: Những người định hình tầm nhìn, chiến lược và văn hóa tổ chức, đang tìm lời giải cho bài toán tăng trưởng bền vững.
- Quản lý và chuyên viên: Truyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp, Đào tạo, Nhân sự, Marketing tại các doanh nghiệp đa ngành.
- Sinh viên, giảng viên: Các chuyên ngành liên quan.
Cùng những diễn giả chất lượng
- TS Phan Tất Thứ: Chuyên gia hàng đầu, giảng viên quốc tế và Chủ tịch kiêm Chuyên gia trưởng của Tập đoàn KNV (KNV Group), hoạt động trong lĩnh vực tư vấn quản trị, đào tạo lãnh đạo và phát triển năng lực tổ chức.
- PGS. TS Trương Quang Lâm: Giảng viên Khoa Tâm lý học - Trường ĐHKHXH&NV - ĐHQG HN
- Ms Lê Vân: Ms. Lê Vân – Chuyên gia Phát triển Tổ chức và Chuyển đổi Doanh nghiệp; Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn OmiGroup, nguyên Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Tân Á Đại Thành.
- Ms Phan Thị Hồng Dung: Giám đốc Khối Đào tạo & Phát triển văn hoá - Bảo Tín Mạnh Hải
- Ms. Đỗ Thùy Dương: CEO The Map.
Thông tin chính thức Hội thảo Sâu Sắc 2026
- Thời gian: Từ 8:00 - 17:00, ngày 26/9/2026
- Địa điểm: TT Văn hoá - Thông tin & Thể thao phường Đống Đa, 22 Đặng Tiến Đông, Hà Nội
- Hình thức: Offline tại sự kiện quy mô hơn 350 người.
👉 ĐĂNG KÝ VÉ SỚM NGAY HÔM NAY ĐỂ KHÔNG BỎ LỠ CƠ HỘI ĐỒNG HÀNH!
Link đăng ký: https://link.icc.net.vn/SauSac26
🎟️ ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT: Áp dụng hết 10/9/2026
Sâu Sớm Sủa (Cá nhân): Giảm 20%, chỉ còn 559.200đ/vé
Bốn Chú Sâu Sớm Sủa: Giảm 28%, chỉ còn 2.013.120đ/04 vé
Tặng thêm code ưu đãi 10% cho các sản phẩm merchandise (áo thun, khăn bandana, miếng lót ly gốm, sổ bút,...)
Tặng thêm code ưu đãi 10% cho các sản phẩm merchandise (áo thun, khăn bandana, miếng lót ly gốm, sổ bút,...)
IOM, Đối tác, Sinh viên → Liên hệ Ms. Huyền (Zalo 084 84 222 20) và Ms. Trinh (Zalo 0917 502 388) để được nhận mã ưu đãi giá vé riêng.
Nhà tài trợ: liên hệ Ms. Hồng Mơ (Zalo 0854 968 599) để được nhận mã ưu đãi giá vé riêng.
Các khách mời biết tới chương trình từ Đối tác/Diễn giả/Nhà bảo trợ của ICC hãy nhập CODE riêng đã được thông báo, để hưởng ưu đãi giá vé riêng.
LƯU Ý: Sau khi đặt vé, bạn vui lòng kiểm tra email (bao gồm hộp thư Spam) để nhận mã QR CHECK-IN TẠI SỰ KIỆN!
⚠️ Số lượng ghế trực tiếp tại Hà Nội chỉ có 400 suất → Ưu tiên người đăng ký sớm! Hội thảo Sâu Sắc chỉ tổ chức 1 lần/năm.
Chỉ một ngày, nhưng có thể thay đổi cách bạn làm nghề cả năm tới. Hẹn gặp bạn tại SÂU SẮC 2026!
|
Sâu Sắc (“show Sắc” hay “so sharp”) là một Hội thảo thường niên hàng đầu về Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam, quy tụ những chuyên gia đầu ngành đến chia sẻ những nghiên cứu mới nhất, những bài học và kiến thức sâu sắc nhất, là nơi cộng đồng nghề có thể thu hoạch được thật nhiều điều bổ ích, góp phần nâng cao năng lực chung của anh chị em công tác trong ngành này. Với chủ đề “Giương Cung”, Sâu Sắc mùa 4 2026 tập trung vào bài toán tăng tốc và tăng hiệu suất nhưng không bào mòn con người. Đây là không gian để cộng đồng cùng nhìn sâu vào những vấn đề đang đặt ra cho tổ chức trong thời đại AI: truyền thông thay đổi, kiến trúc văn hóa, hệ thống vận hành gắn với sức khỏe và ranh giới sức khỏe tinh thần. Thông qua những case study thực tế, dữ liệu khoa học, góc nhìn đa chiều và các công cụ có thể áp dụng ngay, Sâu Sắc mùa 4 hướng đến một mục tiêu rõ ràng: Giúp người làm nghề không chỉ hiểu sâu hơn về những bài toán của tổ chức, mà còn có thể hành động cụ thể sau khi trở lại văn phòng. |
.jpg)
